Kamis, 20 Juli 2017

Cara Mengerjakan Psikotes Menggambar Orang Yang Baik Dan Benar

Cara Mengerjakan Psikotes Menggambar Orang Yang Baik Dan Benar 


Ada banyak sekali bentuk dan metode yang digunakan oleh perusahaan untuk menyeleksi para calon karyawan baru, salh satu yang paling umum dan banyak digunakan adalah dengan menggunakan psikotes.

Nah, salah satu jenis psikotes yang sering sekali digunakan adalah tes menggambar orang atau manusia. Jenis tes ini bisa dibilang gampang-gampang susah, apalagi bagi yang tidak memiliki skill menggambar yang baik tentu akan merasa tidak percaya diri.

Cara mengerjakan psikotes gambar orang 


Dari namanya anda pasti sudah bisa menebak apa dan bagaimana. Jadi nanti anda akan diberi kertas hvs kosong lalu anda diminta untuk menggambar orang dengan menggunakan pensil. 

Tips mengerjakan psikotes gambar orang


Walaupun anda tidak memiliki keahlian menggambar yang baik anda tidak perlu khawatir anda akan gagal, penilaian dri tes ini tidak berdasarkan bagus atau tidaknya gambar. Ada baiknya anda memerhatikan beberapa tips psikotes menggambar orang yang saya paparkan dibawah ini...

  1. Gambarlah seseorang yang sesuai dengan jenis kelamin anda, misalkan anda laki-laki maka gambarlah seorang laki-laki. 
  2. Gambarlah seseorang yang anda benar-benar kenali, misalnya teman anda ataupun diri anda sendiri pun tidak masalah. Kenapa? Biasanya setelah peserta selesai menggambar maka akan diminta juga untuk menuliskan nama, umur, profesi, aktifitas, sifat baik, dan sifat buruk orang yang anda gambar.
  3. Pastikan anda memulai menggambar tepat pada tengah-tengah kertas agar gambar anda nantinya simetris.
  4. Gambarlah sedetil mungkin, mulai dari ujung rambut sampai ujung kaki. Jangan lupa bagian-bagian kecil seperti jari, alis, mata, hidung, mulut juga harus anda gambar secara detil. Jangan menggambar kartun, manga, ataupun sketsa. Kenapa harus detil? Seperti yang saya katakan diatas bahwa, HRD menilai gambar anda bukan dari bagus atau tidaknya, tetapi dari seberapa detil gambar anda.
  5. Gambarlah seseorang dengan profesi yang jelas, misalkan anda menggambar seorang tentara maka anda juga harus menggambar atributnya semisal senjata atau yang lainnya.
  6. Ekspresi, gambarlah seseorang dengan ekspresi bahagia misalnya tersenyum atau tertawa.
  7. Pastikan anda menggambar seseorang yang sedang beraktifitas, tentu aktifitasnya sesuai dengan profesi. Misalnya anda menggambar petani maka aktifitasnya membajak pesawat, eh sawah maksudnya.
  8. Jangan membuat garis tebal pada bagian wajah, kenapa? Ini akan menunjukkan bahwa anda adalah seseorang yang kurang percaya diri.
  9. Pastikan gambar anda proporsional.
  10. Usahakan agar anda menggambar seseorang dengan tangan yamg terbuka (tidak mengepal) ini agar gambar anda terlihat detil sampai ke bagian jari sekalipun.

Yang terpenting adalah anda harus yakin dan percaya diri dalam mengerjakan tes ini. Pahami dan ingat-ingat tips yang saya berikan diatas.

Penilaian psikotes gambar orang 


Lalu apasih yang dilihat dan dinilai oleh HRD dari gambar yang anda buat? Saya yakin banyak yang penasaran dengan hal ini. Perhatikan penjelasan saya dibawah ini...

#1 Posisi gambar
Ternyata posisi objek yang anda gambar juga memiliki makna dan maksud sendiri-sendiri.
  • Gambar ditengah, ini menunjukkan anda adalah seseorang dengan kontrol emosi yang sangat baik, hidup berprinsip kuat, mudah beradaptasi, dan sedikit kaku.
  • Gambar diatas, gambar yang berada di bagian atas kertas menunjukkan bahwa anda adalah orang yang sombong, ambisius, namun memiliki optimisme tinggi dalam segala hal.
  • Gambar dikanan atau kiri, menunjukkan bahwa anda adalah orang yang memiliki semangat juang tinggi, terbuka atau supel, cerdas, dan memiliki kontrol emosi yang sangat baik.
#2 Ukuran gambar
Jika ukuran gambar anda terlalu kecil anda akan dinilai sebagai pribadi yang kurang percaya diri. Namun jika ukuran gambar anda terlalu besar anda justru akan dinilai sebagai seorang yang angkuh, terlalu percaya diri, dan juga susah di atur.

#3 Garis 
Bahkan garis yang anda buat dalam membentuk objek pun memiliki makna. Jangan menggambar dengan garis putus-putus, jadi gambarlah dengan garis yang tegas maksudnya tidak terlalu tebal atau tipis.

Dengan garis yang tegas anda akan dinilai sebagai pribadi yang kuat, percaya diri, mudah beradaptasi dan supel. Jika anda menggambar dengan garis putus-putus, tipis, atau terlalu tebal maka anda akan dinilai sebagai seorang yang minderan, kurang bisa bersosia.

#4 Ukuran kepala objek
Ukuran kepala objek yang anda gambar pun anda tidak boleh semau anda, perhatikan...
  • Gambar kepala tidak proporsional maksudnya tidak kecil dan tidak besar dan tidak sesuai dengan ukuran tubuh, jika anda menggambar seperti ini anda akan dinilai sebagai pribadi yang labil.
  • Gambar kepala kecil, anda akan dinilai sebagai seorang yang jujur, mudah beradaptasi namun sedikit pemalu.
  • Gambar kepala besar, anda akan dinilai senagai pribadi yang cerdas, memiliki wawasan luas dan juga imajinatif.
#5 Bentuk dan ukuran rambut
Jika anda menggambar seseorang dengan rambut yang tipis berarti anda memiliki kelemahan tersembunyi yang sengaja anda tutupi. Jika menggambar rambut gondrong dan acak-acakan maka anda akan dinilai sebagai seorang yang tidak jelas.

Anda disarankan agr menggambar dengan rambut yang agak tebal saja.

#6 Gambar alis
Gambar alis yang tipis menandakan anda adalah pribadi yang mudah bergaul, ramah namun kurang percaya diri. Jika anda menggambar dengan alis yang tebal maka artinya anda adalah seorang yang berkepribadian baik, dan normal semuanya.

#7 Bentuk mata
Perhatikan...
  • Mata sipit artinya anda berwawasan kurang, egois, kurang empati.
  • Mata besar menunjukkan bahwa anda adalah seorang yang agresif, ingin tahu banyak, suka berselisih.
  • Mata tertutup menunjukan anda sebagai seorang yang individualis artinya merasa mampu tanpa bantuan orang lain
  • Mata berkaca mata artinya kamu buthurt atau tidak bisa menerima kenyataan 
Berikut ini beberapa gambar hasil pengerjaan psikotes gmbar orang yang mungkin nda bisa jadikn referensi nantinya...

Jawaban psikotes gambar orang

Jawaban psikotes gambar orang

Saya kira cukup untuk pembahasan mengenai psikotes menggambar orang ini semoga anda bisa faham dan mendapatkan manfaatnya.

Jika anda memiliki kritik atau saran silahkan kirimkan melalui kolom komentar, Menu Contact Us atau langsung ke email saya di faozi1914@gmail.com.

Demikian...




Rabu, 19 Juli 2017

Cara Mengerjakan Tes Wartegg Yang Baik Dan Benar

Cara mengerjakan tes wartegg yang baik dan benar


Sebagai pencari kerja tentu wajib mendalami dan mempelajari jenis tes yang di gunakan pada proses seleksi karyawan baru. Ada banyak sekali jenis tes yang digunakan dan yang paking sering dan lazim digunakan oleh perusahaan besar maupun kecil adalah psikotes wartegg.

Saya yakin pembaca blog saya ini tidak hanya orang yang sudah berpengalaman namun banyak juga yang masih baru atau fresh graduate yang saya yakin belum faham dan mengerti seperti apa dan bagaimana cara mengerjakan tes wartegg ini.

Saya akan mencoba menjelaskan secara rinci agar nantinya anda bisa mengerjakan tes wartegg ini secara benar dan dengan cara terbaik. 

Apa itu tes wartegg

Bagi anda fresh graduate atau yang baru turun ke zona pengangguran saya yakin ketika mendengar nama tes wartegg pasti langsung teringat dengan warung makan dari tegal, tapi ini bukan ya. Tesnya juga bukan diminta untuk menebak nama menu atau diminta untuk menunjukkan bon utang anda di wartegg.

Jadi tes wartegg ini biasa juga disebut tes melangkapi gambar, karena memang perintah tes ini adalah peserta diminta untuk melengkapi gambar mentah menjadi gambar jadi. Tes ini pertama kali diciptakan oleh Krugger dan Sander dari Universitas Leipzig, Jerman. Lalu tes ini dikembangkan lagi oleh Marian Kinget.

Lantas apa tujuan tes ini? Seperti psikotes lainnya tes wartegg digunakan untuk mengetahui tingkatan emosi, imajinasi, dinamisme, dan gambaran pribadi seseorang.

Cara mengerjakan tes warteg yang baik dan benar

Walaupun sebenarnya kita tidak bisa menentukan bahwa jawaban yang anda jawab benar atau salah tapi ada beberapa hal yang wajib anda ketahui agar nantinya anda bisa lulus dalam mengerjakan tes wartegg.

Seperti apa bentuk tes wartegg?
Soal tes wartegg
Gambar diatas merupakan bentuk dari tes wartegg, terdiri dari 8 kotak. Cara mengerjakannya adalah anda diminta untuk melanjutkan gambar yang masih berupa gambar mentah disetiap kotak menjadi gambar jadi. 

Contoh kunci jawaban tes wartegg seperti dibawah ini... 
Kunci jawaban tes wartegg
Kunci jawaban tes wartegg diatas bisa anda jadikan referensi untuk mengerjakan, seelah anda selesai mengerjakan anda akan diminta untuk mengurutkan, mana gambar yang pertama anda kerjakan sampai yang terakhir anda kerjakan. Anda juga tidak boleh mengerjakan secara acak swenak hati anda, ada tipsnya nanti akan saya jelaskan dibawah.

Setelah mengurutkan, anda diminta untuk menulis nama benda atau gambar yang anda gambar dan diminta untuk memilih mana yamg menurut anda paling mudah (M) dan paling susah (S) dan yang paling bagus (+) lalu yang paling jelek (-) menurut anda.

Haru anda ketahui juga bahwasannya soal yang ada pada setiap kotak memiliki maksud dan aspek penilaian yang berbeda-beda, perhatikan penjelasan dibawah ini..

  • Kotak 1 berupa titik hitam ditengah, soal ini digunakan untuk melihat bagaimana anda menyesuaikan diri atau beradaptasi di lingkungan baru nantinya, apakah anda supel atau justru susah bergaul. 
  • Kotak kedua berupa simbol ~ itu untuk melihat fleksibelitas perasaan atau emosi anda.
  • Kotak ketiga berupa tiga buah garis vertikal, ini untuk melihat seberapa kuat tekat dan semangat anda untuk maju.
  • Kotak ke 4 berupa kotak hitam kecil, ini untuk mengetahui bagaimana cara anda untuk menghadapi dan menyelesaikan masalah.
  • Kotak ke 5 berupa garis menyerupai huruf T, ini untuk mengetahui tindak tanduk anda dalah keseharian anda.
  • Kotak ke 6 berupa dua buah garis vertikal dan horizontal, Untuk melihat bagaimana anda menganalisa sesuatu.
  • Kotak ke 7 berupa titik yang membentuk setengah lingkaran, untuj mengetahui tingkat emosi anda, apakah masih kekanakan atau sudah benar-benar dewasa.
  • Kotak ke 8 berupa garis lengkung, tujuan dari soal ini adalah untuk mengetahui bagaimana kehidupan sosial anda di masyarakat.

Apa dan bagaimana cara mengerjakannya sudah tahu, lalu tujuan tiap soal juga sudah faham. Sekarang bagian yang paling penting, bagaimana cara agar anda bisa lolos? Bagaimana cara mengerjakan tes warteg dengan benar dan dengan cara terbaik? Pahami tips dibawah ini...

  • Tips yang pertama adalah anda harus menjaga agar kertas soal anda terjaga kebersihannya, jangan sampai ada kotoran seperti lumpur ataupun lahar gunung merapi. Intinya harus bersih.
  • Jangan memulai dari soal nomor 5, kenapa? Ini khusus bagi anda pria atau cowok, jika anda memulai dari nomor 5 anda akan dinilai sebagai pribadi yang memiliki kelainan seksual. Bagi perempuan atau cewek sih tidak masalah mengerjakan dari nomor 5.
  • Jangan mengerjakan dengan urutan normal, misal 1.2.3.4.5.6.7.8 atau 8.7.6.5.4.3.2.1 anda akan dinilai sebagai seseorang yang kaku dan minim kreatifitas. Tapi jangan juga anda mengerjakan secara sangat acak, anda akan dinilai sebagai seseorang yang tidak bisa diatur.
  • Disarankan agar anda mengerjakan dari soal yang menurut anda paling mudah.
  • Pada soal kotak 1.2.7.8 gambarlah sesuatu yang menggambarkan jiwa atau sifat yang feminim misalnya hewan, bunga atau yang lainnya.
  • Pada soal nomor 3.4.5.6 gambarlah sesuatu yang menggambarkan sifat atau jiwa yang maskulin, strong, dan gagah, misalnya bangunan atau hewan besar seperi gajah atau dinosaurus.
  • Yang terakhir, jangan sampai ada banyak bekas hapusan atau koreksi pada gambar anda. Misal anda awalnya menggambar wajah mimi peri lalu anda hapus dan mengubah gambar menjadi gambar hantu valak maka anda akan dinilai sebagai seseorang yang plin plan dan ragu-ragu dalam membuat keputusan.

Oiya, dalam mengerjakan tes ini anda diminta untuk menggunakan pensil, tidak diperkenankan untuk menggunakan ballpoin. 

Selaun tips-tips diatas yang paling penting adalah anda harus berdoa dan meminta restu orang tua agar anda dimudahkan dalam mengerjakan tes wartegg ini.

Jikalau anda gagal, jangan menyerah setidaknya anda mendapatkan pengalaman berharga yang dapat anda pakai sebagai amunisi dikesempatan lain kali.

Saya kira cukup untuk pembahasan kali ini mengenai cara mengerjakan tes wartegg secara benar dan dengan cara yang terbaik. Semoga bermanfaat bagi pembaca sekalian.

Jika ada kata atu data yang salah saya mohon maaf yang sebesar-besarnya, jika anda memiliki pertanyaan, kritik maupun saran silahkan kirimkan melakui kolom komentar, Menu Contact Us ataupun langsung ke email saya di Faozi1914@gmail.com

Jangan lupa folow akun fb saya "Faozi Zy",  terima kasih atas atensinya.

Demikian...




Senin, 17 Juli 2017

Kisi-Kisi Soal Psikotes Pt Keihin Indonesia

Logo Pt Keihin Indonesia
Credit: www.bloglupy.web.id

Pada kesempatan kali ini saya akan kembali memberikan kisi-kisi psikotes karena memang saya memiliki sangat banyak informasi tentang topik yang satu ini. Selain itu saya yakin topik ini sangat di cari dan sangat berguna bagi para pencari kerja.

Jika boleh jujur sebenarnya saya sendiri merasa takut untuk membahas topik ini karena saya sendiri belum tahu apakah informasi seperti ini termasuk rahasia perusahaan atau bukan. Mungkin jika pembaca tahu apakah informasi seperti ini termasuk rahasia atau bukan bisa menyampaikannya melalui kolom komentar.

Kisi-kisi Soal Psikotes Pt Keihin Indonesia 

Kali ini perusahaan yang akan saya bongkar kisi-kisi soal psikotesnya adalah Pt Keihin Indonesia, dan seperti biasanya sebelum memasuki topik utama hal wajib yang anda harus ketahui adalah profil dan seluk beluk perusahaan.

Siapa tahu anda tidak tahu dan nanti menyesal, mungkin ingin kerja di pabrik nasi goreng eh malah masuk di perusahaan otomotif.

Profil Pt Keihin Indonesia 

Pt Keihin Indonesia adalah sebuah perusahaan PMA atau penanaman modal asing yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif kendaraan roda dua dengan produk utamanya adalah karburator.

Pt Keihin Indonesia ini merupakan anakan dari perusahaan asal Jepang yakni Keihin Corp/Keihin Group yang basisnya berada di Jepang. Selain di Indonesia Keihin Corp juga memiliki banyak cabang dinegara lain seperti di Amerika, Eropa, china, dan tentunya di Jepang sendiri.

Pt Keihin Indonesia sendiri beralamat di Kawasan Industri MM2100, berikut alamat lengkapnya:

  • PT. Keihin Indonesia Blok JJ-1 Kawasan Industri MM2100 Cikarang Barat, Bekasi, Jawa Barat
Setahu saya perusahaan ini biasanya merekrut karyawan baru melalui BKK SMK MITRA INDUSTRI dan sekolah lainnya. Di lain kesempatan saya akan memberikan tutorial mendaftar BKK SMK MITRA INDUSTRI secara online.

Kisi-kisi soal psikotes Pt Keihin Indonesia 

Sudah paham seluk beluknya ini saatnya membahas menu utama yaitu mengenai kisi-kisi psikotes, langsung saj ya.

#1 Tes kraepelin
Seperti pada perusahaan besar lainnya tes krepelin pasti ada, tes ini bisa dibilang susah-susah gampang jika anda belum paham cara mengerjakan dan apa yang dinilai dlam tes ini.

Jangan khawatir, baca saja artikel saya tentang cara mengerjakan tes kraepelin yang baik dan benar, semoga anda paham dan nantinya bisa lolos.

#2 Matematika dasar 
Dari namanya sudah terbayang betapa mudahnya bukan? Ya memang mudah, soal seperti ini bahkan sepertinya bisa dikerjakan oleh anak SD sekalipun.

Soalnya hanya berupa operasi matematika dasar seperti penjumlahan, pengurangan, perkalian, dan pembagian atau mungkin kombinasi. Ada juga soal berupa penjumlahan akar ataupun kuadrat.

#3 Tes wartegg
Bagi para pengangguran senior tentu tidak asing jika mendengar nama tes ini namun mungkin bagi para fresh graduate merasa bingung dan aneh ketika mendengar nama tes wartegg.

Bentuk tes wartegg seperti ini:  

Soal tes wartegg

Jadi cara mengerjakannya adalah anda diminta untuk melanjutkan pola disetiap kotaknya menjadi gambar jadi, misal di kotak nomor 5 anda gambar menjadi gambar alat suntik. Untuk penjelasan lengkap silahkan baca artikel saya tentang cara mengerjakan tes wartegg yang baik dan benar.


#4 Gambar Pohon Dan Manusia
Anda akan diberi 2 lembar kertas HVS kosong dilembar satu anda akan diminta menggambar pohon, pohon disini adalah pohon yang keras, berkambium dan bercabang. Tidak diperkenankan menggambar pohon seperti pohon pisang, pepaya, ataupun cimplukan.

Di lembar satu lagi anda diminta menggambar manusia, gambarlah irang yang sedang beraktifitas misalkan sedang membajak sawah atu membajak pesawat misalnya. Lalu anda akan diminta untuk memberikan keterangan orang yang digambar. Nama, umur, profesi, kelebihan, dan kekurangannya.

Saya sarankan agar anda menggambar seseorang yang anda kenal misalkan teman anda atau diri anda pun boleh. Disini tidak dinilai bagus atu jeleknya gambar anda. Untuk penjelasan lebih detail tentang tes gambar orang silahkan baca artikel saya yang membahas tentang hal itu. Untuk ter gambar pohon akan saya buatkan artikel lagi dilain kesempatan.

Demikian informasi yang dapat saya sampaikan mengenai kisi-kisi soal psikotes Pt Keihin Indonesia, semoga bermanfaat, dan semoga anda yang akan mengikuti tes seleksi bisa lolos dan diterima bekerja.

Jika ada kata atau data yang salah saya mohon maaf yang sebesar-besarnya, dan jika anda memiliki kritik atau saran silahkan kirimkan melalui kolom komentar, Menu Contact Us, atau langsung ke email saya di faozi1914@gmail.com.

Demikian...


















Jumat, 14 Juli 2017

Kisi-Kisi Tes Psikotes Pt Air Liquide Indonesia

Profil soal dan jawaban psikotes Pt Air Liquide Indonesia
Source: www.careernews.com

Mungkin masih jarang orang yang tahu mengenai perusahaan yang satu ini namun tetap saya akan memberikan informasi mengenai psikotes Pt Air Liquide Indonesia ini. Siapa tahu ada diantara pembaca yang membutuhkan dan tentu nantinya informasi ini akan berguna.

Segala sesuatu jika dipersiapkan dengan matang dan dikerjakan dengan bersungguh-sungguh maka yakinlah hasilnya tidak akan mengecewakan. Sebelum membahas topik utama ada baiknya jika kita mengetahui terlebih dahulu profil dan seluk-beluk Pt Air Liquide Indonesia ini.

Kisi-kisi Tes Psikotes Pt Air Liquide Indonesia 


Pada artikel ini saya akan memberikan informasi detil. Informasi yang saya dapatkan berasal dari salah satu teman Facebook saya yang berbaik hati untuk membantu para job seeker atau pencari kerja.

Profil Pt Air Liquide Indonesia 

Pt Air Liquide Indonesia ini merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri gas baik gas untuk keperluan industri, kesehatan, baja, makanan, elektronik, farmasi dan banyak industri lainnya. Selain di Indonesia Pt Air Liquide juga memiliki cabang di 80 negara lain dengan total keseluruhan karyawan mencapai 43.600 orang.

Pt Air Liquide pertama kali didirikan di Perancis pada tahun 1902 dengan produk andalan berupa oksigen, nitrogen, hidrogen dan gas mulia lainnya. Barulah pada tahun 1993 Pt Air Liquide Indonesia didirikan dan merupakan perusahaan anakan dari L'Air Liquide SA yang berkantor pusat di Perancis.

Di Indonesia Pt Air Liquide Indonesia memiliki dua buah plant atau pabrik yaitu di Bekasi dan juga Cilegon. Masing-masing alamatnya sebagai berikut:
  • Jalan Sulawesi Blok I No 1-2, Kawasan Industri MM2100 Cibitung Bekasi - 17520
  • Jalan Australia II Kav M-1, Krakatau Industrial Estate Cilegon (KIEC) Cilegon Banten - 42443
Jika anda berminat untuk melamar anda bisa mengirimkan CV anda ke email hrd.info@airliquide.com sebelum melamar pastikan dulu ada lowongan atau loker agar usaha anda membuahkan hasil.

Soal dan jawaban psikotes Pt Air Liquide Indonesia

Setelah mengetahui seluk beluk perusahaan saatnya kita masuk ke pembahasan utama yaitu mengenai kisi-kisi tesnya.

#1 Soal essay
Soalnya terdiri dari 6 buah soal dengan masing-masing soal memiliki beberapa sub soal. Sialny adalah sebagai berikut:

1) Apa yang anda ketahui tentang
  • Suhu
  • Tekanan
  • Aliran fluida
2) Jelaskanlah tentang
  • Compressor
  • Chiller 
  • Pompa
3) Tulis satuan dan lambang dari
  • Kecepatan
  • Tekanan
  • Suhu
4) Jelaskan secara sederhana prinsip kerja pompa sehingga bisa mengeluarkan air
5) Jelaskan secara sederhana cara kerja AC atau pendingin ruangan
6) Soal nomer ini adalah soal hitung-hitungan, walaupun anda tidak bisa namun berusahalah untuk mengerjakan sebisa mungkin

#2 Tes kepribadian 
Soal pada tahap ini berupa soal kepribadian dengan soal berjumlah 20 pilihan ganda, anda diminta memberikan dua buah jawaban pada setiap soal. Satu jawaban yang paling menggambarkan diri anda dan satu jawaban lagi yang pailng tidak menggambarkan diri anda, tidak ada jawaban yang salah atau bena pada tahap ini jadi tenanglah.

Ya hanya itu soal psikotes Pt Air Liquide Indonesia saya harap setelah anda membaca artikel ini nantinya anda bisa sukses dan lolos tes sehingga bisa bekerja disana.

Jika menurut anda artikel ini bermanfaat silahkan bagikan ke yang lain yang membutuhkan. Jika ada kata-kata atau data yang salah saya mohon maaf yang sebesar-besarnya, silahkan kirimkan kritik dan saran anda melalui kolom komentar, menu Contact Us ataupun langsung ke email saya di faozi1914@gmail.com.

Sekian...


Kisi-Kisi Tes Psikotes Pt Showa Manufacturing Indonesia

Profil dan psikotes pt showa Manufacturing Indonesia
Source: www.showa1.com

Pada kesempatan kali ini saya akan memberikan informasi mengenai kisi-kisi tes psikotes Pt Showa Manufacturing Indonesia. Informasi ini saya dapatkan dari salah satu teman Facebook yang dengan senang hati memberikan.

Sebagai salah satu persiapan sebelum mengikuti tes seleksi perusahaan tidak ada salahnya jika anda mencari informasi mengenai soal ataupun kisi-kisi tes yang akan diteskan.

Kisi-kisi Tes Psikotes Pt Showa Manufacturing Indonesia 


Satu lagi yang tak kalah penting dari kisi-kisi adalah anda harus tahu dulu seluk beluk perusahaan yang anda lamar. Siapa tahu nantinya setelah anda lulus psikotes langsung diadakan tes wawancara. 

Profil Pt Showa Manufacturing Indonesia 


Seperti yang saya katakan diatas, mengetahui seluk beluk perusahaan yang akan dilamar merupakan salah satu hal yang penting untuk anda. Jangan sampai nanti pada waktu anda di interview lalu ditanya mengenai seluk beluk perusahaan lalu anda menggelengkan kepala karena tidak tahu.

Pt Showa Manufacturing Indonesia merupakan salah satu perusahaan komponen otomotif yang sangat terkenal. Produknya yaitu berupa Shock Breaker atau peredam kejut dan juga sistem kemudi kendaraan. 

Perusahaan ini merupakan joint venture atau patungan antara Showa Corporation dan Astra Honda Motor dengan rasio kepemilikan saham 55% untuk Showa Corporation dan 45% untuk Astra Honda Motor.

Selain melayani konsumen lokal atau dalam negeri Pt Showa Manufacturing Indonesia juga melayani konsumen luar negeri. Tentu hal ini menunjukkan betapa berkualitasnya barang buatan perusahaan ini.

Visi perusahaan ini adalah untuk menyediakan komponen otomotif khususnya Shock Absorber dan Sistem Kemudi yang berkualitas tinggi demi kepuasan konsumen.

Misinya adalah menjadi pemimpin dalam industri komponen otomotif khususnya Shock Absorber dan Steering sistem. Menciptakan kepuasan bagi para konsumen dan para pengguna produk Pt Showa Manufacturing Indonesia.

Di Indonesia Pt Showa Manufacturing Indonesia memiliki sebuah plant atau pabrik di Kawasan Industri Jababeka Cikarang Bekasi. Alamat lengkapnya adalah sebagai berikut:
  • Jababeka Industrial Park, Jl. Jababeka Kav. 28-36, Cikarang, Jawa Barat, 17530
Adapun biasanya Pt Showa Manufacturing Indonesia menerima lamaran atau membuka lowongan pekerjaan melalui POS yang dikirimkan ke alamat di atas.

Soal tes psikotes Pt Showa Manufacturing Indonesia 


Kita lanjut ke topik utama arikel ini, saya berharap informasi yang saya berikan bisa berguna bagi anda khususnya para pencari kerja sekalian sehingga nantinya anda bisa lulus dan bekerja di Pt Showa Manufacturing Indonesia.

Psikotes di Pt Showa Manufacturing Indonesia ada dua tahap dan menurut saya pribadi sepertinya tidak terlalu sulit untuk dikerjakan untuk anda para pencari kerja baru atau fresh graduate.

#1 Soal essay
Soal pertama ini berupa soal essay yang berjumlah 5 soal, yang terpenting adalah anda harus memperhatikan instruksi dari instruktur tes. Jangan mengerjakan jika belum ada instruksi mengerjakan.

#2 Soal matematika dasar
Seperti perusahaan Astra lainnya pasti ada soal matematika dasar dan seperti namanya soal nya juga berupa operasi matematika dasar yng sangat mudah dikerjakan.

Soalnya berjumlah 40 buah, contoh soalnya seperti ini:
  • 2 (?) 4 = 6 jawaban yang tepat adalah "+" karena 2+4=6
  • 9 (?) 3 = 3 jawabannya adalah ":" atau bagi, karena 9:9=3
Ya memang hanya seperti itu saja saya yakin anda semua pasti bisa mengerjakannya, memang tidak terlalu detil penjelasan yang saya berikan karena memang informasi yang saya dapatkan tidak terlalu detil.

Namun menurut saya sudah cukup lah daripada anda meraba-raba yang mungkin akan membuat anda grogi dan gagal lolos tes.

Sekian artikel saya mengenai kisi-kisi psikotes Pt Showa Manufacturing Indonesia, semoga bisa bermanfaat bagi para pembaca sekalian. Jika menurut anda artikel ini bermanfaat silahkan bagikan ke yang lain.

Jika ada data atau kata-kata saya yang salah silahkan kirimkan kritik dan saran anda melalui menu Contact Us, kolom komentar atau langsung ke email saya di faozi1914@gmail.com.

Sekian...





Jumat, 07 Juli 2017

8 Penyebab Gagal Medical Check Up

Apa itu medical check up dan penyebab gagal

Dalam proses seleksi karyawan baru pada suatu perusahaan sekarang ini hampir semuanya menerapkan Medical Check  Up. Setelah sebelumnya mengikuti serangkaian tes awal mulai dari psikotes, wawancara, tes fisik lalu nasib diterima atau tidak ditentukan pada tahap Medical check up ini.

Apa itu Medical check up? Gampangnya medical check up ini adalah suatu proses pengetesan atau pengecekan kesehatan secara menyeluruh. Apa saja yang di cek? Seluruh tubuh, mulai dari tinggi badan,, berat badan, panca indera, paru-paru, darah, urine, dan lain sebagainya. 

Memang sangat banyak dan nyaris seluruh tubuh di cek, ini semua agar perusahaan bisa mendapatkan pekerja baru yang benar-benar sehat dan terbebas dari penyakit. Dengan karyawan yang benar-benar sehat maka kualitas kerjanya nantinya pun akan bagus.

Berbeda jika perusahaan memilih pekerja baru tanpa proses medical check up bisa jadi nantinya pekerja tersebut baru bekerja satu minggu sudah sakit, ini juga akan merugikan perusahaan karen harus mengurus asuransi, belum lagi produksi pasti akan terganggu.

Penyebab gagal Medical check up 


Faktanya dilapangan masih banyak orang atau pencari kerja yang gagal dalam mengikuti tes kesehatan tau medical check up ini. Walaupun mereka sejatinya telah yakin bahwa mereka sehat dan sudah melakukan persiapan matang.

Nah biasanya jika seseorang gagal dalam proses Medical check up perusahaan atau klinik atau rumah sakit tempat tes kesehatan tersebut tidak mau memberikan alasan atau penyebab kegagalan. Ini sering kali membut para pencari kerja galau, karena tidak jelas penyebab gugurnya.

Pada artikel ini sya akan memberikan daftar penyebab utama gagal dalam mengikuti tes kesehatan atau medical check up. Semoga mencerahkan dan bermanfaat untuk anda semua.

#1 Tekanan darah tinggi ataupun lemah


Ada banyak sekali faktor yang menyebabkan tekanan atau tensi darah tinggi tau terlalu rendah, biasanya karena Aktifitas yang terlalu berat, Usia, Penyakit jantung, Lemak dalam darah, atau juga bisa karena makanan yang dikonsumsi.

Itu kenapa sebelum mengikuti tes kesehatan beristirahatlah yang cukup, jangan beraktifitas terlalu berat dan juga awasi pola makan.

#2 Jantung bermasalah

Permasalahan pada orgn jantung bukan merupakan masalah yang sepele, itu kenapa jika peserta tes memiliki penyakit ataupun riwayat penyakit jantung maka kecil kemungkinan untuk bisa lolos.

Ada banyak sekali macam penyakit jantung diantaranya :
  • Jantung Koroner
  • Infark Miokard Akut
  • Gagal Jantung
  • Kardiomiopatil
  • Dan masih banyak yang lainnya

#3 Ritme atau detak jantung tidak normal

Umumnya kebanyakan orang memiliki denyut jantung 60-100 per menitnya,  ada yang mengatakan jika semakin sedikit detak jantung permenit nya maka semakin sehat. 

Namun para dokter justru membuat standar bahwa detak jantung seorang manusia normal yaitu antara 50-70 per menitnya.

#4 Menggunakan narkoba atau zat terlarang lainnya

Jika seorang pengguna narkoba mengikuti medical check up maka sangat kecil kemungkinan dia lolos, pasti akan gagal. Walaupun disembunyikan atau melakukan cara curang seperti apapun pasti akan ketahuan juga pada urinnya.

Selain narkoba penggunan obat-obat keras lainnya juga bisa menyebabkan kegagalan pada tes kesehatan atau medical check up. Patut anda ketahui juga bahwasannya obat-obatan seperti obat sakit kepala pun mengandung senyawa zat adiktif.

#5  Menderita penyakit menular

Tujuan utama dari medical check up adalah agar perusahaan bisa mendapatkan pekerja baru yang benar-benar sehat seluruhnya. Dengan peralatan medis yang sekarang sudah sangat canggih beragam penyakit dan masalah pada tubuh seseorang akan sangat mudah terdeteksi.

Apalagi jika menderita penyakit menular maka akan mudah ketahuan, penderita penyakit menular akan sulot untuk bisa lolos dari medical check up.

 #6 Bertato atau cacat fisik

Pada perusahaan besar biasanya terdapat tes fisik dimana kemampuan fisik seseorang akan diuji. Pada tes fisik ini pula biasanya akan di cek apakah ada peserta yang pernah patah tulang ataupun bertato.

Peserta yang patah tulang tentu akan sulit beradaptasi nantinya jika pekerjaan yanh diberikan berat. Pesert yang bertato pun akan sulit lulus dari tes kesehatan, walaupun saya sendiri belum mengetahui alasan pastinya kenapa. Tapi biasanya pada persyaratan melamar pekerjaan ditulis juga syarat "Tidak bertato".

#7 Mengalami gangguan panca indera

Yang paling sering adalah gangguan pada mata, bisa mata minus plus ataupun buta warna. Namun biasanya perusahaan masih bisa memaklumi mata minus yang belum terlalu parah.

Yang sulit adalah penderita buta warna, akan sangat sulit untuk bisa lolos dari medical check up. Selain gangguan mata bisa juga karena gangguan pada hidung seperti polip, atau pada telinga, atau gangguan pada panca indera lainnya.

#8 Tingkat kolesterol tinggi 

Perlu andaketahui bahwa kolesterol terdiri dari dua jenis yaitu kolesterol baik dan kolesterol jahat. Semakin tinggi kandungan kolesterol  baik maka semakin bagus, sebaliknya jika semakin tinggi kolesterol jahat maka semakin buruk pula kesehatannya.

Kolesterol baik biasa disebut hdl sedangkan kolesterol jahat disebut ldl. Ada banyak makanan yang mengandung kolesterol jahat yang wajib di atur dalam mengkonsumsinya antara lain, kentang tumbuk, daging unggas, pizza, kelapa, dll.

Sebenarnya masih banyak lagi faktor kegagalan tes kesehatan atau medical check up namun saya hanya membahas yang paling banyak dan sering menggagalkan peserta tes. 

Ada baiknya sebelum anda mengikuti tes kesehatan anda harus melakukan persiapan yang semaksimal mungkin. Patuhi semua anjuran seperti jangan begadang, berpuasa, istirahat cukup, dll.

Sekian artikel saya tentang penyebab gagal Medical check up semoga bisa bermanfaat untuk anda semuanya. Jika ada kata atau data yang salah saya mohon maaf yang sebesar-besarnya.

Jika anda memiliki pertanyaan, kritik maupun saran silahkan anda bisa bertanya melalui kolom komentar atau menghubungi saya melalui menu Contact Us ataupun langsung kirim ke email saya di faozi1914@gmail.com
 







Sabtu, 01 Juli 2017

Kisi-Kisi Psikotes Dan Interview Pt Yamaha Music Manufacturing Asia (YAMUS)

Kisi-Kisi Psikotes Dan Interview Pt Yamaha Music Mnufacturing Asia

Pt Yamaha Music Manufacturing Asia atau biasa disebut yamus ini adalah sebuah perusahaan yang memproduksi instrumen alat musik seperti Piano, Gitar, Drum, dan lain sebagainya. Pt YMMA ini berada dikawasan industri MM2100 Bekasi, adapun yang di Pulo Gadung Jakarta Timur itu adalah Pt Yamaha Music Manufacturing Indonesia.

Berikut alamat lengkap Pt Yamaha Music Manufacturing Asia (YAMUS):
  • Blok EE-3 Kawasan Industri MM2100 Cikarang Bekasi - 17520
Saya pernah mengikuti psikotes dan wawancara di Pt Yamaha Music Manufacturing Asia pada bulan Desember 2016 dan pada waktu itu saya harus menyerah karena gagal pada tahap interview.

Jika anda ingin melamar ke Pt Yamaha Music Manufacturing Asia anda bisa mengirimkan lamaran melalui Pos ke alamat ini :
  • HRD MANAGER PO BOX 3130 MM 2100 17520A
Pastikan dulu sebelum anda mengirimkan lamaran bahwa perusahaan masih membuka lowongan pekerjaan, jika tidak maka percuma juga anda mengirimkan lamaran. Pastikan juga jika anda memenuhi persyaratan untuk melamar.

Persyaratan lowongan kerja Pt Yamaha Music Manufacturing Asia (YAMUS):

  • Pria/Wanita usia minimal 18 tahun dan maksimal 22 tahun.
  • Lulusan SMK/SMA sederajat dan berijazah.
  • Nilai rata-rata UN 3 mapel (MTK, INGGRIS, B. INDO) Minimal 6.8
  • Sehat dan tidak buta warna.

Pastikan anda memenuhi syarat sebelum mengirim lamaran, biasanya jika memang sedang ada perekrutan karyawan baru maka panggilan seleksi tes akan cepat anda dapatkan. Pada waktu itu saya bahkan mendapat panggilan tes selang 3 hari setelah saya mengirim lamaran.

Kisi-kisi soal psikotes dan wawancara Pt Yamaha Music Manufacturing Asia (YAMUS)


Pasti ada diantara pembaca yang mencari informasi mengenai kisi-kisi psikotes dan wawancara Pt Yamaha Music Manufacturing Asia ini karena sudah mendapatkan panggilan untuk mengikuti tes seleksi.

Jangan khawatir dan jangan risau, saya akan membahasnya dan semoga bisa bermanfaat untuk anda semuanya.

Psikotes Pt Yamaha Music Manufacturing Asia (YAMUS)


Psikotes di Pt YAMUS ini menggunakan sistem gugur jadi siapa saja yang gagal atau tidak lolos pada tes tahap satu maka akan tereliminasi dan tidak boleh mengikuti tes tahap kedua.

Tesnya sendiri terdiri dari dua tahap apa saja? Simak penjelasan saya

#1 Tes kraepelin 
Tes tahap pertamanya adalah kraepelin, saya sudah membahas mengenai cara mengerjakan tes kraepelin yang baik dan benar silahkan anda baca dan pahami. 

Kunci agar lolos pada tahap ini adalah mematuhi semua instruksi instruktur tes, patuhi dan jalankan. Selalu ada maksud tersembunyi pada peraturan yang tidak wajar, disini anda diuji kepatuhan anda kepada atasan anda nantinya.

#2 Tes logika
Sesuai namanya tes ini bertujuan untuk mengukur tingkat kecerdasan logika anda. Pada tahap kedua ini ada 3 jenis soal, apa saja?

  1. Matematika dasar, sesuai namanya tes ini berupa operasi matematika dasar seperti penjumlahan, pengurangan, perkalian dan pembagian. Ada juga soal yang berupa soal cerita.
  2. Logika penalaran, tes ini berupa soal-soal gambar. Tidak perlu hitung-hitungan untuk menjawabnya yang diperlukan hanya logika dan penalaran. Anda harus fokus dan konsentrasi ddalam mengerjakan soal penalaran ini karena soalnya biasanya banyak yang menipu, serupa tapi tak sama.
  3. Deret aritmatika, kalau tidak salah ini pelajaran waktu SMK yah? Jadi anda akan diminta untuk melanjutkan deretan angka, contohnya seperti ini 2,4,6,? nah angka yang diganti dengan tanda tanya adalah angka 8. Sangat mudah.

Yang terpenting pada tahap ini adalah tetap fokus dan konssentrasi. Oleh karena itu sebelum berangkat tes usahakan sarapan terlebih dahulu agar bisa tetap fokus dan konsen.

#3 PAPI (Perseptual And Preference Inventory Test)
Pada tahap ini sudah tidak ada lagi sistem gugur, tes PAPI ini digunakan untuk mengetahui kondisi mental dan kepribadian anda jadi jawaban apapun yang anda berikan tidak akan ada yang salah. 

Setelah semua tahap psikotes selesai peserta akan diminta untuk mengisi lembar formulir wawancara dan mslampirkan beberapa berkas pendukung lainnya. Apa yang anda isikan pada lembar formulir wawancara nantinya akan digunakan oleh pewawancara untuk menyusun pertanyaan yang akan ditanyakan kepada anda nantinya.

Wawancara Pt Yamaha Music Manufacturing Asia (YAMUS)


Setelah mengikuti rentetan psikotes dan sampai kepada tahap terakhir itu belum berarti lolos, tapi masih harus menunggu lagi. Penentuan lulus atau tidaknya nantinya menunggu telefon dari pihak HR Pt YAMUS apabila ditelefon untuk mengikuti wawancara maka berarti lolos psikotes jika dalam waktu satu bulan tidak mendapat telefon mka berarti gagal.

Di Pt Yamaha Music Manufacturing Asia (YAMUS) peserta yang gagal pada tahap psikotes masih bisa mengikuti psikotes di Pt YAMUS satu kesempatan lagi. Caranya ya melamar ulang.

Pada waktu interview saya mendapat pertanyaan seputar yang saya tulis di lembar formulir wawancara. Sekedar informasi wawancara di Pt Yamaha Music Manufacturing ini satu peserta tes akn diinterview oleh 5 orang penginterview. Salah satu pewawancaranya adalah orang jepang dan memang belum terlalu fasih dalam berbicara bahasa indonesia.

Untuk masalah pertanyaan tidak ada yang spesial maupun menjebak. Satu yang berbeda dari wawancara perusahaan lain adalah wawancara di Pt yamus akan ada pertanyaan berupa soal matematika dan peserta diminta mengerjakan di papan tulis yang sudah disediakan.

Soal matematikanya sangat simpel contohnya seperti ini 72-48÷3. Namun entah karena gugup atau kenapa saya tidak bisa mengerjakan soal yang diberikan dan akhirnya saya gagal pada tahap wawancara.

Penutup


Demikian artikel saya tentang kisi-kisi psikotes dan wawancara Pt Yamaha Music Manufacturing Asia (YAMUS) semoga bisa bermanfaat bagi pengguna sekalian.

Apabila ada kata-kata atau data yang salah saya memohon maaf yangsebesar-besarnya. Jika anda memiliki pertanyaan, kritk maupun saran silahkan kirimkan melalui kolom komentar, menu Contact Us ataupun langsung ke email saya di faozi1911@gmail.com.